IT業界のジェンダーバランスをどうすれば改善できるか 組織の多様性を高める2つの戦略 | HBR.org翻訳マネジメント記事(1/3)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

組織がジェンダーダイバーシティを実現していることは、イノベーションにポジティブな影響をもたらす。この事実が証明されているにもかかわらず、IT業界におけるジェンダー平等の壁は高く、いまだに男性中心だ。…(1/3)
— 読み進める www.dhbr.net/articles/-/8294

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